Tarifpolitischer Balanceakt
Gewerkschaften setzen mit trickreichen Forderungen die öffentlichen Arbeitgeber unter Druck.
Wie bemisst man eine gerechte Entlohnung für den öffentlichen Dienst? Mit dieser Frage müssen sich staatliche und kommunale Arbeitgeber auf der einen Seite sowie Gewerkschaften auf der anderen auch 2014 herumschlagen. Und eine Patentformel gibt es nicht.
Klassischerweise orientiert sich die Lohnfindung an vier Messgrößen: Wachstum, Produktivität, Inflationsrate und Umverteilung, wobei die beiden letzten von Arbeitgebern bereits vehement ...