BZ-SERIE (LETZTER TEIL): Moderne Vergütung in der Praxis.
Weiterbildung als Element moderner Vergütung wird immer häufiger von Unternehmen angeboten. Einerseits signalisieren Mitarbeiter damit Motivation, andererseits zahlt sich dieses Engagement oft monetär aus. Foto: Andrea Warnecke (dpa)
Sorgen betriebliche Zusatzleistungen dafür, dass Mitarbeiter mit ihrem Einkommenspaket insgesamt zufriedener sind? Die Bandbreite möglicher betrieblicher Nebenleistungen ist groß: Firmenwagen, Altersversorgung, Kinderbetreuung, Regelungen zur Heimarbeit, Essenszuschuss, Weiterbildung, Firmenrabatte sind nur einige der möglichen Anreize.
Das Ziel ...
-Artikel auf badische-zeitung.de lesen
