Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen davon aus, während oder wegen einer Erkrankung könnte ihnen nicht gekündigt werden. Doch stimmt diese Annahme auch?
Gerichte prüfen krankheitsbedingte Kündigungen in drei Schritten. Zunächst wird überprüft, ob eine negative Gesundheitsprognose ...