Die Kennzahlen zu Frauen und Männern in Kreisverwaltung entwickeln sich in richtige Richtung. Trotz Pandemie sind zur Halbzeit die Hälfte der Ziele im Chancengleichheitsplan erreicht.
Die Chancen von Frauen und Männern in der Verwaltung des Landkreises nähern sich langsam an. Dies zeigt der Zwischenbericht zum 2019 in Kraft getretenen Chancengleichheitsplan (siehe Info). "Die Unterrepräsentanzen entwickeln sich grundsätzlich in eine positive Richtung", sagte die Chancengleichheitsbeauftragte Anna Thomas im Verwaltungsausschuss des Kreistags. Trotz Pandemie ist zur ...