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Vielfalt als solche erkennen

  • Inga Dreyer (dpa)

  • Sa, 19. September 2020
    Beruf & Karriere

     

Wie sehen Diversity-Trainings im Beruf aus?.

Manche Unternehmen möchten die Potenzi...ch deshalb für ein Diversity-Training.  | Foto: Florian Küttler (dpa)
Manche Unternehmen möchten die Potenziale ihrer Belegschaft besser nutzen - und entscheiden sich deshalb für ein Diversity-Training. Foto: Florian Küttler (dpa)

Selbst Unternehmen und Institutionen, die sich eine vielfältige Belegschaft wünschen, wissen oft nicht, wie sie dieses Ziel erreichen. Was bringen Diversity-Beratungen oder -Trainings?

Es ist eine typische Situation: Eine neue Mitarbeiterin wird eingestellt, die in den Augen von Kollegen nicht typisch deutsch aussieht. Prompt kommt die Frage: "Wo kommst du her?" Wenn die Antwort nicht befriedigt, wird hinterhergeschoben: "Aber wo kommst du wirklich her?"
"Solche Fragen kränken, denn sie ...

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