Nur, wenn Das-sich-im-Stuhl-zurücklehnen auch abgeschafft wird.

Ich bin für die Nichtraucher-Diktatur.

Ich finde man sollte das über ein Optionsmodell lösen...

Und meine man sollte auch Pinkelpausen für Prostatiker abschaffen.

dann geht man halt onnanieren...

Wenn meine Arbeitskollegen eine Pause zwischendurch für eine Zigarette machen dürfen, dann mache ich das als Nichtraucher einfach auch. Und dabei sollte es ja egal sein, was ich mache. Wenn die Raucherpause dazu dient, seiner Sucht nachzugehen und sich "zu entspannen" (puah...), dann hol ich mir eben in der Pause eine Cola und...spiel mit meinem Gameboy. Genau das gleiche. Sieht komisch aus? Eben.

@ naked cat

das wird auf Dauer vermutlich etwas schwierig werden - wie viele raucht denn so ein Süchtiger am Tag ?

Und es könnte dadurch zudem als (indirekte) Folge auch noch Ärger mit der besseren Hälfte geben...

Ich bin ebenfalls für die Nichtraucher-Diktatur, zumindest was den Arbeitsplatz und Restaurants angeht!

Die meisten Raucher sterben nicht an Krebs, sondern erfrieren auf Balkonen...

In Restaurants gehts doch auch - warum müssen die anderen Mitarbeiter für die Raucher während deren Pause mehr arbeiten?

Die schwedische Lösung finde ich gut und praktikabel, frag mich wieso das nicht in Deutschland ebenfalls gemacht werden kann?

Und als Nichtraucher werde ich von der Raucherausdünstung der Raucher geruchlich belästigt - schon mal einen Raucher erlebt der nach der Raucherpause (in einem verqualmten Raum) wieder zurück ins Büro kommt? DAS ist Geruchsterror!

während der schulzeit nebenjobmäßig gearbeitet, war mit/durch raucherpausen produktiver als die nichtraucher, die nur gequatscht haben. anyway, heute isses gut, wenn man kurz 5 minuten verschnaufen kann.

wiso rauchen, brennen ist doch viel geiler!

ich bin für ein absolutes Rauchverbot. Nur so kann ich optimal meinen Rotwein ohne diese Rauchbelustigung genießen

hier gehts doch offensichtlich um zwei verschiedene vorschläge: 1. rauchverbot auch in den pausen (wie soll das gehen? wer an die frische luft geht, wird ja wohl frei rauchen dürfen?!)
2. verbot von extra-pausen

ja, es ist unfair, wenn raucherInnen regelmäßig die 5 minuten zum verschnaufen haben und nichtraucherInnen sich dumm dabei vorkommen, 5 minuten vor der tür rumzustehen, also idr drauf verzichten. die lösung ist jedoch nicht, einfach noch mehr verbote und druck zu schaffen, sondern mmn: ab und zu mal 5 minuten für alle, ohne blöde blicke, wenn man dabei nicht raucht. da haben wir alle was davon. dem/der arbeitgeberIn nützt es nichts, wenn man arbeit vortäuscht, weil man mal kurz abschalten muss und dann gestresst ist, weil das eben kein richtiges abschalten ist.
[ps.: ja, das geht nicht in jedem job. ich kann mich bei der arbeit auch nicht mal kurz hinsetzen, oder frische luft schnappen. ist halt so. ich wünsche mir trotzdem nicht, dass die härtest möglichen arbeitsbedingungen für alle gelten, nur weil es "geht".]

in den meisten Firmen gibts doch Zeiterfassung. Da müssen die Raucher ausstempeln wenn sie rauchen wollen, so auch bei uns.
Also ich hab kein Problem damit wenn die eine qualmen gehen, lass ihnen doch den Spaß.

Furchtbar wirklich diese "wir-verbieten-alles" Kultur. Ich glaub ich wander nach China aus, da hat man ja bald mehr Freiheit als bei uns.

klar, wenn sie ausstempeln erübrigt sich die diskussion ohnehin - wird dann ja nicht als arbeitszeit erfasst. (ich kenne allerdings kaum leute, die stempeln.)

Ganz ehrlich, mir ist egal, ob 5x Kaffee holen gehen, Urlaubsbildchen anschauen oder eben rauchen. Am Ende muss die Arbeit gemacht sein... Und so macht jeder seine Pausen...

Zeit ist Geld. Das haben bereits die Grauen Herren gesagt. Und die waren bekanntlich pausenlos am Rauchen.

Sicher gibt es in größeren Firmen Zeiterfassungssysteme. Bei kleineren Firmen werden so System in der Regel nicht eingesetzt.

Wenn die Leute tatsächlich zum Rauchen ausstempeln ist die Diskussion müßig - leider machen das nur ganz wenige Mitarbeiter und deshalb finde ich es ungerecht gegenüber den Nichtrauchern.
Es kann und darf nicht sein das eine Personengruppe sich wegen einem gesundheitsschädlichen Laster Extrafreiheiten rausnehmen kann.
Dann können Menschen mit langen Haaren, Bewegungsdrang oder anderen Befindlichkeiten gleichfalls Sonderpausen beanspruchen.

Ich suche mir meine Helfer und Mitarbeiter heraus die nicht rauchen, zumindest nicht im Alltag ständig zur Kippenpackung greifen. Gelegentliches Rauchen ist nicht weiter schlimm - aber wenn die Person regelmäßig mehr oder minder lange Raucherpausen einlegt: dann ist das Beschäftigungsverhältnis schnell beendet!

Wenn ich zum rauchen ausstempeln muss, können das dann bitte die Nichtraucher auch, wenn sie sich ihren Kaffee/Darjeeling reinziehen?
Die Nichtraucher machen bei mir mehr Pausen, als die Raucher, weil die nämlich immer rausstiefeln müssen, der Kaffeeautomat aber im Büro steht.

omg - "wenn ich unzufrieden bin, können dann bitte alle unzufrieden sein?"

ich finde es schön das es Gesellschaftlich akzeptiert ist über Raucher herfallen zu dürfen. (bashing)

bei Alk und Trinkern ist das noch etwas schwer, leider.

Aber ich freue mich auf die Zeiten, wenn endlich Fettsüchtige dran sind. Das ist ja auch ungesund und es entstehen Kosten für die Allgemeinheit.

"Wenn heuzutage Raucher zum rauchen Stempeln müssen,
müssen dann in Zukunft Dickleibige auch Stempeln, wenn sie zum Kühlschrank rennen eine Milchschnitte holen, ist ja dann auch eine Pause???"

Wenn Dickleibige stempeln müssen, wenn sie zum Kühlschrank rennen, müssen dann Magersüchtige auch stempeln, wenn sie kotzen gehen? Und was ist mit Dummköpfen, müssen die auch stempeln, wenn sie etwas länger überlegen müssen? Wenn Raucher ausstempeln müssen, dann sollen aber auch Arbeitslose einstempeln dürfen, wenn sie was Sinnvolles machen. Und wer während der Arbeit raucht oder smalltalkt oder seine Kinder anruft oder Milchschnitte isst oder alkoholkrank ist soll weniger Geld verdienen. Und wer nicht raucht und nicht isst und nicht schläft und nicht trinkt und keine Kinder hat und während der Arbeit nicht kotzt und mit niemandem private Worte wechselt und Papier beidseitig benutzt und den Bildschirm dimmt und einen niedrigeren Kugelschreiberverbrauch hat und sich die Hände zu Hause wäscht soll reich werden.

Glücklicherweise arbeite ich in einem Unternehmen, wo geraucht werden darf (draußen natürlich),sehr gute Arbeit abgeliefert wird und somit der Chef auch mit seinen qualmenden Angestellten zufrieden ist.Auch die Nichtraucher nehmen sich ihre Entspannungspausen, wenn sie sie brauchen.Weiter oben nennt es jemand Sonderpausen. Bei uns gibt es gar keine Pausenregelung und der Laden funktioniert.Seit über 30 Jahren. Eine win-win Situation.

Ich finde es gibt da durchaus Grenzen. Wenn ein Raucher sagen wir mal 2-3 Zigaretten tagsüber während der Arbeitseit raucht sagt denke ich niemand was. Schlimm finde ich da eher solche die mindestens einmal die Stunde gehen. Ich persönlich finde es beispielsweise sehr nervig dass wenn man etwas von einem Kollegen braucht und da hin läuft und der dann in 50% der Fälle grade nicht da ist sondern am rauchen.

Ich habe in der Richtung auch schon von zwei unterschiedlichen Modellen gehört um diese Problematik zu lösen. Das erste war ungefähr so dass Raucher ich glaube eine oder zwei Stunden in der Woche länger arbeiten müssen als Nichtraucher. Das andere war dass eine Firma quasi einen Obstraum eingerichtet hat wo man sich mal gemütlich hinhocken und etwas von dem gratis zur Verfügung stehenden Obst essen konnte.
Ich finde beide Modelle recht ansprechend.

Also ich hab mir noch nie vorschreiben lassen wann ich Pause mache und wann nicht und was ich in der Zeit mache.
Pausen so wie der Betrieb es erlaubt, mit ausstempeln.
Ich wäre eher für die Einführung mehrerer 5-Minuten Pausen für Alle. Es gibt nämlich tatsächlich Jobs (z.b. in der Gastronomie) wo man als Nichtraucher überhaupt keine Chance auf ne Pause hat.
Fände mal interessant ob es eine da irgendwie wissenschaftliche Untersuchungen zu dem Thema gibt, ich jedenfalls habe immer das Gefühl dass ich nach einer kurzen Pause viel besser weiterarbeiten kann.

Bei meiner Firma ist es so: auf dem Firmengelände ist Rauchen verboten - das ist aber kein Gesetz sondern eine interne Regelung. Flexible Arbeitszeit, Ein- und Ausstempeln für die niedrigen Chargen, sowieso keine Zeiterfassung ab einer gewissen Hierarchestufe. Manche stempeln, andere sollten, tuns aber nicht, andere brauchen nicht.
Probleme? Keine.

Bei uns beim Schlecker darf man gar nichts

doch, schuften

@objekts, raucher trinken keinen kaffee?

ich wäre dafür dass wieder am arbeitsplatz geraucht werden darf, dann ist diese diskussion hinfällig. oder wir machens wie in buthan, da darf nur der könig rauchen.