Ungewollte Bewerbungsmappe: Was Personaler über Bewerber im Netz erfahren

Amelie Herberg
Mi, 25. November 2009, 08:09 Uhr
Berufseinstieg

Wen interessieren Praktika und Schulabschluss, wenn der Bewerber im Internet weit mehr von sich preisgibt? Personaler entdecken bei der Auswahl neuer Mitarbeiter das World Wide Web als zusätzliche Informationsquelle. Wie halten es Personaler in der Regio mit dem Kandidaten-Scan im Netz?

Eigentlich sollte die Abschlussfahrt nach Mallorca für Stefanie Hein* der krönende Abschluss ihrer Schulzeit werden. Doch diese Reise zur Ferieninsel wäre ihr fast zum Verhängnis geworden. Hatte sie sich doch zur gleichen Zeit bei mehreren mittelständischen Unternehmen in Freiburg um einen Ausbildungsplatz als Kauffrau für Bürokommunikation beworben.
Bei einem ihrer Vorstellungsgespräche sah sie auf einmal Fotos von der Party am Ballermann ...